李汛（武汉大学）老诚文轩 探花
2018年12月8日上昼，李汛考验在管制院带来了主题为“A colorful mind”的精彩回报。李汛考验领先提到激情学和生物学中依然有对颜色的权衡。本次回报基于的实验磨练了颜色对方案行径的影响。李汛考验先简便先容咱们是奈何感受到颜色的存在，并先面目色在human’s perception， recognition， mood， behavior， marketing， evolution等六方面中的行使。
12色吧李汛考验接下来先容他在轻视一年前探究的实验。实验以问卷花样进行，实验中，被试者被就地分为五组，每一组代表着一种布景颜料的问卷，布景颜料共有五种：三原色（红、绿、蓝）及夹杂色（黄、白）。为确保被试者提防到布景颜料，被试者被要求轻视15分钟的阅读实验要求。
实验主要分为两个大板块，个东说念主偏好及社会偏好。个东说念主偏好包括：风险偏好、时间偏好；社会偏好包括：dictator博弈、信任博弈、ultimatum博弈、囚徒窘境、巨匠物品博弈、p-Beauty博弈。每个小板块王人探究了一个实验，其中ultimatum博弈探究了两个实验（差别由东说念主决定和机器就地数决定）。
接下来李汛考验为咱们解读实验数据。领先分析红绿蓝三原色组数据，从实验数据中，咱们莫得得到颜色对个东说念主偏好的显耀影响。在dictator博弈中，绿色组数据显耀大于其他色组，自大他们更为大方粗犷。信任博弈中，蓝色组反应更多。Ultimatum博弈中，红色组的MAO高（Minimum acceptable amount）；ultimatum博弈中，东说念主机操作各异（indignation）蓝色更彰着。巨匠物品部分，绿色组干与更多。囚徒窘境中，红色组不肯双赢而绿色组更欣喜双赢。P-beauty博弈中，绿色组更欣喜去蜕变。加入黄色与白色实验数据后，咱们不错发目下price of given高的时候，绿色组更为粗犷；在price of given低的时候，白色组更为粗犷。巨匠物品博弈仍然是绿色组更为粗犷。
李汛考验还分析了其余变量对实验论断是否有影响，男女在个东说念主偏好层面无彰着各异。社会偏好层面，女性组中的蓝色组在信任博弈更为粗犷，男性组中的绿色组在信任博弈中更为粗犷。接着李汛考验分析颜色影响的机制，一种是对情谊产生影响，从而对行径方案产生影响；另一种是对激情产生影响，从而对行径方案产生影响。李汛考验从当然环境的进化和社会环境的进化给出了测度，并例如子佐证。
终末台下听众的提问也通常引东说念主深念念，如“实验中颜料影响行径方案的机制有莫得可能有通过影响提防力，如玄色字体在不同布气象纸张的遵守。”“实验是否可能受到被试者对颜料偏好的影响？”李汛考验从内容和个东说念主不雅点开拔，进行逐一解答。
本次讲座在一派掌声中实现，李汛考验逻辑明晰、诙谐幽默的讲座使不雅众获益匪浅。
包特老诚（南洋理工大学）
周六下昼2：00到2：40，由南洋理工大学的包特老诚进行了对于公司管理者的激发和股价动态的回报（CEO incentives and stock price dynamics：an experimental approach）。
领先是关联布景先容，自1980年之后，高管与职工的工资比例启动飙升，两者之间的差距的赋闲拉升。许多公司的整个权与管理权之间的分离，使得寄予代理问题启动赋闲透露及增强其影响力。对于奈何消减这种寄予代理问题，授予股权或期权梗概是一种常见而灵验的的款式，这种递次加多了CEO和鼓励之间的利益关联性。然则“管家表面”以为代理表面对目的者内在契机主义和偷懒的假设是不对适的，而况目的者对自己庄严、信仰以及内在使命满足的追求，会使他们勉力使命，当代管家表面以为，在目的者的自律基础上，目的者与鼓励以过头他利益关联者之间的利益是一致的。
在此布景之下产生了问题促使进行关联实验：第一，很难认定对股权整个权的灵验影响来自于对于股权整个权的感知而产生的激发如故单纯对于收入的加多而产生的激发;第二，很难认定授予股权的激发比其他激发更灵验，如奖金;第三，很难使用警戒数据来治理这个问题，如斯适度性的实验就彰显其上风。
此实验对关联问题进行权衡：第一：股权激发是否灵验，是否比其他激发递次更为灵验；第二：是否允许管理者对于所取得的股权进行交往。
之后包特老诚对于实验建树的前提进行了先容：第一：假设一个老本阛阓，其中企业的将来价值由管理者的勉力进程内生决定；第二，假设管理者的调换勉力所得的答谢是一样的，不因为激发款式不同而不同；第三：假设阛阓是完满灵验的，完满能够进行对于管理者的勉力进程即公司资产进行正笃订价；第四：需要了解到允许管理者进行对于股权的交往会引起更高的勉力进程以及增涨价钱的波动性；第五：存在较大的二级阛阓；第六：账户分离，管理者的工资奖金账户和交往股权的账户是分离的。
在实验过程中，对于不同的激发款式中管理者的所得及要波及的变量进行了假设，差别在不错交往及不允许交往的条目下进行股权激发和现款激发，以及为了便捷假设公司并不支付红利。在给定条目下，管理者进行勉力进程的选拔，然后给出该勉力进程所得的终结，对公司收入的影响。
在老诚对于所得数据的简便分析，得出以下昂扬：第一：股权激发的灵验性比现款激发略低。第二：当股权能够交昔时，股权激发所带来的灵验性略高于弗成交往。由此得出论断，并莫得发现股权激发更灵验的阐明注解，然则弗成果决地以为股票激发无效。
在老诚的考验分解地展现了为治理寄予管理问题的股权激发轨制比起其他激发款式不一定更灵验，而允许股权交往更有意激发管理者。包特老诚的回报逻辑分解，立意深入，使得我校师生获益匪浅。
魏立佳老诚（武汉大学）
周六下昼2：40到3：20，武汉大学的魏立佳考验为我院师生带来主题为Supply Fluctuations and Bubbles of Real Assets: An Experimental Study 的精彩回报。
这次回报一共分为布景先容，实验描绘，推导论断与问题探讨四个主要递次。领先阐明跟着金融阛阓的发展和资产阛阓鸿沟的扩大，在各个经济体中王人逐步积存了或多或少的泡沫。紧接着就启动对实验进行描绘，先是指出这次实验的翻新点在于将权衡对象资产的花样与以往的作念出了蜕变。
然后点明了实验的四个权衡问题：差别是供给环境，资产的跨期使用截至，阛阓警戒三个身分对阛阓价钱的影响，以及阛阓参与者的预期凭证历史与预期情况的调整。然后魏老诚就实验的探究经由进行了描绘，领先进行信息发布，然后是价钱展望以及对原材料竞拍，接着是分娩阶段，终末对当期的分娩与分拨终结，以及原材料与投资者情况进行汇总。
实验分为四个不同的处理互相对照，差别是Declining Supply，Constant Supply，Limited Supply和Unlimited Supply，进而阐明不戚然况下价钱泡沫的景况，其中魏老诚还建树了一系列的表面模子加以阐释。汇集实验数据后用表格和函数图像暗示，再经过对比最终得到了实验论断：1.供给逐期紧缩和每期供给调换比较，前者的资产分拨不均昂扬更为严重，然则由于其将后续的供给量谐和到前期，是以即使分拨不均，也不会对前期的分娩举止产生截至，价钱泡沫出目下后期；后者则是在中期出现价钱泡沫，伴跟着分拨的不均匀以及较大的竞价强度。2.放开截至有助于遗弃价钱泡沫。此外，部分放开跨期使用截至险些不错起到与完满放开跨期使用截至调换的遵守。3.阛阓警戒会使得价钱的变化趋势提前，同期减小价钱泡沫。4.双重自妥当预期模子，阛阓参与者的预期会凭证历史价钱以及预期情况进行调整。
终末是场高下老诚之间的提问，无一不醒目着念念维交错的火花，也使得一些心头狐疑猝然醒悟。
魏老诚的讲座科学严谨又不失好奇幽默，论述娓娓说念来，实验探究井然有条，切中肯綮，规戒瑕玷，实有巨匠风仪，这次回报让咱们受益良多。
李昱楠老诚（香港城市大学）
接下来是香港城市大学的李昱楠博士为我院师生带来了主题为“Mechanism Design with Costly Verification and Limited Punishments”的精彩回报。
回报围绕三个要津词伸开：机制探究，腾贵的考据成本以及有限的处分。具体来说，在一些经济环境中，有一些组织或个东说念主可能需要在莫得货币畅达的情况下来分拨资源，李昱楠博士分两种情况进行了考验。领先是在一个对称的环境中，即对于寄予东说念主来说，整个的代理东说念主的信息王人是调换的，此时的最优机制是一种双阈值的花样，在一个东说念主能力值的中间部分，分拨是灵验率的。阈值主要受三个身分的影响：竞争者东说念主数，考据成本以及处分。竞争者东说念主数较少时，在高价值部分，分拨是灵验率的，而在廉价值部分，分拨遵守是低下的。竞争者较多的情况下，分拨永久是无遵守的。考据成本的影响比较直不雅，考据成本越高则考据概率越低。而处分的影响相对复杂，需要更具体的数据才能作念出分析。然后是另一种情况，非对称环境，即对于寄予东说念主每个代理东说念主的价值，考据成本和处分王人不一样。此时的最优机制仍然是一种双阈值的花样，这种情况的下阈值是不变的，但上阈值对于不同的代理东说念主是不同的。要是处分的力度弥漫大，寄予东说念主会倾向于选拔更优秀或更安全的代理东说念主；若处分特别有限，那么代理东说念主会爱重更优秀或风险更大的代理东说念主。随后李昱楠博士和谐她构建的数学模子，通过严谨的推理，阐明注解了上述论断。
李昱楠博士总结说念：在莫得货币谐和的情况下，寄予东说念主必须在代理东说念主之间分拨货色。寄予东说念主不错对代理东说念主的回报进行有偿考据和处分，然则处分黑白常有限的。此时的最优机制继承双阈值花样。
终末在一阵是非的掌声中李昱楠博士实现了她的回报。这次回报逻辑分解，立意深入，使我院师生获益匪浅。
郑捷老诚（清华大学）
8日终末一场讲座由清华大学的郑捷博士为我院师生带来了主题为“Double Directional Persuasion”的精彩回报。
回报领先先容了权衡的主要念念路，以大夫和病东说念主的双向游说为例，两边王人有寥落信息，比如，大夫知说念病东说念主的实在病情，他会选拔说真话如故夸大病东说念主的病情，而病东说念主知说念我方实在的经济景况，他会选拔说真话如故荫藏我方的钞票。双向不对称信息引起了双向游说。Persuasion包括前期“设定”和迎面“游说”两部分，设定包括“先后(sequential)”和“同期(simultaneous)”两种情况，游说也包括这两种情况，因此至少需要权衡四种情形：Doctor designs first and implements first，Patient designs first and implements first ，Doctor designs simultaneously and and implements first ， Patient designs simultaneously and and implements first. 这种大夫和病东说念主的模子符合于践诺生存中领有专科常识劳动提供者和消耗需求者。
回报用和谐数理推导的精明的模子先容了sequential design的四种情况——the doctor is indifferent with any of her persuasion strategy， the doctor will have risk if the patient is wealthy，the doctor will always conceal the truth，the doctor will have risk if the patient is not wealthy. 由于时间关系，郑考验莫得精明先容simultaneous design 的情形，这种情况和sequential design的旨趣调换，但更为复杂。
权衡的主要论断是，在平衡情况至少有一方是是真话的;在同期design design的情况，不管大夫如故病东说念主，谁先动谁就更有上风。这项权衡新颖的所在在于领先权衡的不同想法下sequential persuasion的情况，建树了一个讨论Persuasion和Bargaining 的桥梁，在游说互动中添加了Timing 这一特征。
郑捷考验的回报念念路分解，和谐了许多践诺生存中双向游说的情形，使回报相映成趣文轩 探花，使我系师生获益匪浅。